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Stellenart: Vollzeit
Eintrittsdatum: 01.10.2025

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Peine Sozialarbeiter/innen bzw. Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen in der Kern- bzw. Südstadt der Stadt Peine (m/w/d).

Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des laufenden Betriebes des Jugendfreizeitzentrums „Töpfers Mühle“ (Kernstadt Peine) oder der Jugendfreizeiteinrichtung „Nummer 10“ (Südstadt Peine)
• Pädagogische und inhaltliche Ausgestaltung der sogenannten „Offenen-Tür-Arbeit“ mit Kindern und Jugendlichen auf Grundlage des Achten Sozialgesetzbuches (SGB VIII).
• Planung und Durchführung von sozialer Gruppen- und Kleingruppenarbeit
• Fortlaufende Entwicklung und Förderung partizipativer Strukturen (aktive Mitbestimmung und -gestaltung durch die Klientel)
• Individuelle pädagogische Beratung und Betreuung von Jugendlichen
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von „Hinausreichender Jugendarbeit“, d. h. pädagogisch aufsuchende Arbeit außerhalb der Jugendfreizeiteinrichtung
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Jugendleiterschulungen der Stadtjugendpflege
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Ferienaktivitäten und -freizeiten
• Gewinnung, Anleitung und Betreuung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden, FSJ-Kräften und Praktikantinnen und Praktikanten
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Partnerinnen und Partnern für die offene Kinder- und Jugendarbeit sowie die Teilnahme an Arbeitskreisen
• Öffentlichkeitsarbeit für das Jugendfreizeitzentrum bzw. die Jugendfreizeiteinrichtung

Einstellungsvoraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter/in; Dipl.-Sozialpädagoge/Dipl.-Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts (Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialwesen bzw. der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung)
• Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B

Profil

• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
• Hohes persönliches Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige, strukturierte, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen in Leitungspositionen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) sowie im Bereich der sozialen Medien

Wir bieten

• Ein großes, vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein Zuschuss für die Inanspruchnahme des „Deutschlandtickets“
• Bahnhof und Parkplätze in direkter Nähe
• Bedarfsgerechte Fortbildungen
• Zweitägiger Betriebsausflug
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Firmenfitness im Hansefitverband

Die Stellen sind nicht teilzeitgeeignet.